近日，集團公司以安全治理轉(zhuǎn)型為核心目標，全面推進礦山安全文化建設方案落實，通過文化引領、制度保障、技術(shù)賦能、全員參與等多元舉措構(gòu)建安全文化體系，助力礦山高質(zhì)量發(fā)展。

方案明確“推動安全治理從隱患排查向風險管控、文化引領轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)‘要我安全’到‘我要安全、我會安全、我能安全’的根本轉(zhuǎn)變”的總體目標，成立由黨委書記、董事長任組長的工作領導小組，統(tǒng)籌推進各項任務落地。

文化宣貫和共識培育，以“平安嘉陽”為核心理念，依托網(wǎng)站、微信公眾號、安全文化長廊等載體廣泛傳播，結(jié)合“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月等活動強化全員安全認知。

制度體系持續(xù)完善，明晰黨委與行政安全責任，健全職業(yè)危害防治、風險分級管控等制度，構(gòu)建“礦級自管、專業(yè)自控、區(qū)隊自治、班組自主、個人自律”多層級管理機制。

技術(shù)創(chuàng)新賦能本質(zhì)安全，搭建安全視頻AI分析系統(tǒng)、煤炭生產(chǎn)設備大模型，推進掘進工藝、輔助運輸智能化改造，以智慧礦山建設提升安全防控硬實力。職工培育強化能力支撐，嚴格落實新職工72學時崗前培訓、年度20學時安全技能培訓，通過績效激勵、典型選樹激發(fā)全員安全主動性。

守正創(chuàng)新促發(fā)展，統(tǒng)籌完善家屬協(xié)管會、月度生產(chǎn)隊安全競賽、“三違”記分管理及安全風險辨識與隱患排查“雙控”建設，深度融合“安全為天，和諧共享”及“安全有保障的礦井、工作有保障的企業(yè)、生活有保障的礦區(qū)”理念，涵養(yǎng)安全文化。